就職
少し戻ります。
大学4年になりさぁ就活だ！と思ってたらコロナウイルス1年目。難攻不落！！！
普通の就活だけじゃ駄目だと察し、障害者枠での求人も探しました。
大学の就職センターに内部障害の雇用について聞きに行ったらキョトン顔されました。
2回目はスルーされ志望理由や自己PRの添削に移ったので行かなくなりました。
決まればいいやの勢いで受かったIT企業。その人事にも手帳を持ってる事と体質について伝え、2年半正社員で働きました。
けど2年経ってもSEという職種に興味が沸かなかったのと、体調のバランスが取りづらくなったので「毎月通院になった」という体で人事に通院だけで有給消化したくないと相談しにいったら
「コーポレーションそのものの規則を変えなきゃ無理」
と言われたので、去年の6月末にプロ奢られヤーに紹介してもらった退職代行を使って辞めました。（退職代行が流行る前に使ってマジで良かった）
当時は一人暮らしだったので、生活費補填のため1ヶ月ほど休み、短期バイトをして過ごし、秋に派遣で今の職場に事務として転職しました。
そこでも包み隠さず体質の事と障害者手帳の事を話しましたが「通院頻度多くないなら、派遣先ではそのこと話さないでね」と言われました。なんで？
そこは県内ではそこその有名な企業で、障害者雇用もしてますが、内部は対象外なんだなーけっ。って感じで仕事してました。
（面接時に持病のこと話すと必ず「完治していますか？」「今は普通なんですよね？」って聞かれるけど亡くなった臓器に完治もクソも無いって話なんですよね。）
今
今年の夏来るの速すぎん……？さあ、毎年恒例バテ始め&血液検査で亜鉛不足と言われたので派遣元に時短勤務の相談をしました。
数日後呼び出され「休職してた人が○人帰ってくるので8月末までね」と言われたまでがイマココ。
てかこの会社そんなに休職者いたんだ。おおう……
健常者にも障害者にもなりきれない、東京喰種の金木君の気持ちがよーくわかる。
というわけで、次の職場決めなきゃなんですけどうーん、どうしましょうって言うのが本音。
今まで働いた所は全部フルタイム5日間で働いてたけど結局バテる。無理だよ…時短勤務か、週4が限度ってわかりました。
もうここまで来たら市の福祉課通して就労支援受けようって考えになってますが、これを読んでいる方で内部障害に理解ある企業で働いてるよー、この就職サイトオススメ！とかあったら情報ください。
読んでる企業の方で障害者雇用していたら検討していだけたら嬉しいです。
当方障害者手帳3級保有、マイクロソフト一通り使えて事務作業全般できます。文章書けます。リモートワーク対応可。SEはもうやりたくない。
私の症例がまとめられた論文です。何かの賞取ったらしいです。あと2つくらいあるとかないとか。
